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Alternance webmarketing (SEO ou SEA)

Staenk recrute !

À propos

Staenk, 1ère Agence Webmarketing de France, spécialisée en stratégie digitale, référencement naturel, référencement payant, lead generation et réseaux sociaux.
Staenk, ce n’est pas seulement une agence de webmarketing, c’est aussi (et surtout) une équipe avec du partage, de l’implication, de l’autonomie et des idées en pagaille ! Professionnalisme, réactivité, créativité, perspicacité et un brin de folie créative font de l’équipe Staenk des experts à l’écoute de leurs clients et une équipe sympa avec qui tu vas aimer travailler 🤗
En voici une première preuve avec notre webserie : les coulisses de l'agence

Descriptif du poste

L’entreprise Staenk, agence webmarketing spécialisée en référencement et stratégie web. Notre philosophie est de simplifier la gestion du digital à nos clients ! Nous comptons aujourd’hui plus de 100 marques (tels que l’EM Lyon, Digiforma, Rend and Drop, Beaufort des montagnes, Feu Vert, Aduro,...) que nous accompagnons grâce à une méthodologie que nous avons construite. Nos expertises principales sont le SEO, SEA, le design, les réseaux sociaux et la rédaction web. Créée en 2016, nous sommes encore au début de l’aventure et aujourd’hui, nous souhaitons agrandir l’équipe pour accompagner davantage de clients 🙂

Sous la responsabilité d'un.e de nos Team Lead, tu prendras en charge la gestion de projets digitaux en lien avec le SEO ou le SEA. Tu travailleras quotidiennement sur des sujets très variés.

Profil recherché

Personne n’est parfait 😉 mais on attendra de toi certaines connaissances et compétences :

  • Tu as déjà des notions de webmarketing et des principaux leviers web tels que SEO ou SEA que tu as pu obtenir à travers des stages ou une première alternance.

  • Tu as une certification Adwords / Analytics ou tu peux y prétendre.

  • Tu as une orthographe irréprochable et des qualités rédactionnelles reconnues.

Embauche possible à la fin de l'alternance.

Merci de nous donner toutes les bonnes raisons de t'embaucher 🙂

PS : Tu peux aussi nous démontrer ton intérêt pour le webmarketing en nous exposant ton travail / projet / site.

Process de recrutement

Le processus se déroule en plusieurs étapes :

Un entretien de découverte avec moi (Emeline, Talent Acquisition Manager)

Un test

Un entretien avec ton ou ta futur.e TL puis avec Maud, directrice de l'agence

Nous encourageons la diversité au sein des équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif. Quelle que soit ton origine, ou que tu sois LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous t’invitons à nous rejoindre ! Si tu as besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, n’hésite pas à m’en parler.

Tu peux également lors de ta candidature, me donner le pronom que tu utilises (ex: elle/il/iel, etc.).

Pour suivre notre actualité :

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Découvrez aussi les offres d'emploi de nos clients :

Recrutement Digiforma

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Lyon
  • Niveau d'études : Bac +4
  • Expérience : > 6 mois
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